HVORFOR SKAL DU TAGE ET 3-DAGES KURSUFORLØB?
Når man arbejder med Everything DISC, arbejder man ikke bare med et simpelt ”værktøj”, men med mennesker, adfærd og relationer. En DISC-profil kan have stor betydning for, hvordan medarbejdere forstår sig selv og hinanden, og hvordan ledere træffer beslutninger om udvikling, rekruttering, samarbejde og forandring.
De tre dages uddannelsesforløb giver dig både den nødvendige metodeforståelse, praktisk træning i feedback og facilitering samt et fælles sprog, så du kan bruge DISC struktureret og målrettet i din organisation. Det er kort sagt din garanti for, at DISC bliver brugt professionelt, skaber reel værdi og ikke reduceres til et ”sjovt indslag”, men bliver et seriøst redskab til udvikling af mennesker, teams og ledelse.
Undervisningen veksler mellem korte faglige oplæg, videosekvenser, cases, konkrete øvelser, refleksionsopgaver og masser af dialog og erfaringsudveksling deltagerne imellem.
Inden kurset modtager du et forberedelsesmateriale, der giver en grundlæggende introduktion til Everything DiSC® og de centrale begreber, modeller og definitioner. Formålet er, at alle deltagere møder ind med et fælles sprog og et nogenlunde ens udgangspunkt, så vi kan bruge mest mulig tid på træning, øvelse og anvendelse på selve kursusdagene.
Som en del af forløbet arbejder du også med din egen Everything DiSC Workplace®-profil. Den giver dig et nuanceret billede af din egen adfærd og præferencer samt en dybere forståelse af, hvorfor du reagerer, som du gør, i forskellige situationer, samarbejder og relationer. Profilen danner et vigtigt afsæt for både din personlige læring og de øvelser, vi arbejder med undervejs.
DAG 1-2
På de første to kursusdage er fokus på de grundlæggende elementer i DISC-universet. Du bliver blandt andet introduceret til:
- Everything DiSC®-dimensionerne og den bagvedliggende model
- De forskellige adfærdsstile og deres kendetegn
- De 8 prioriteter, og hvordan de påvirker måden, vi arbejder, kommunikerer og træffer beslutninger på
- Hvordan man aflæser og tolker DiSC-profiler på en professionel og etisk forsvarlig måde
- Hvordan man giver konstruktiv og brugbar feedback til personer, der har fået en profil
Dagene er praksisnære og træningsorienterede. Vi arbejder løbende med din egen profil og med eksempler på andre profiler, så du både får en personlig indsigt og en faglig sikkerhed i at forstå og formidle DISC.
De første dage er planlagt som 2 sammenhængende dage, der foregår fra 9.00 – 16.00 begge dage.
DAG 3
Dag 3 handler primært om at omsætte teorien til praksis. Du får mulighed for at arbejde med en konkret case fra din egen hverdag – fx et lederteam, et projekt, et salgssetup eller et samarbejdsforløb. Her omsætter du din nye viden til noget, der er direkte relevant for din organisation. Du træner både:
- At planlægge et forløb eller en workshop med DiSC® som omdrejningspunkt
- At gennemføre udvalgte elementer i rollen som facilitator foran holdet
- At håndtere typiske spørgsmål, reaktioner og bekymringer fra deltagere
Undervejs får du sparring fra underviser og medkursister på både indhold og form, så du kan justere din tilgang og blive mere sikker i, hvordan du selv vil bruge og facilitere Everything DiSC®-profiler fremover.
Dag 3 er typisk planlagt til at være nogle uger efter det første modul, og foregår mellem 9.00 – 16.00
Eksamen
Hele forløbet afsluttes med en skriftlig multiple choice-prøve med 40 spørgsmål, som gennemføres i forlængelse af forløbet.
For at blive DISC Facilitator skal du have mindst 80 % rigtige.Du må gerne støtte dig til dine materialer undervejs.
Når prøven er afsluttet, får du besked om, hvorvidt du har bestået.
Skulle du mod forventning ikke bestå første gang, tager vi en dialog om dine svar og din læringsproces, og du får naturligvis mulighed for at prøve igen.