{"id":112,"date":"2025-04-27T11:46:50","date_gmt":"2025-04-27T11:46:50","guid":{"rendered":"http:\/\/aaa.coreprofiles.dk\/?page_id=112"},"modified":"2025-06-25T13:42:27","modified_gmt":"2025-06-25T13:42:27","slug":"kernekvadranten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/kernekvadranten\/","title":{"rendered":"Kernekvadranten"},"content":{"rendered":"<h2>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span>Kernekvadranten <\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span>&#8211; et unikt udviklingsv\u00e6rkt\u00f8j<\/span><\/h2>\n<\/h2>\n<div>\n<div>\n<h4>KERNEKVADRANTEN\u00ae ER ET PRAKTISK V\u00c6RKT\u00d8J TIL LEDELSESUDVIKLING OG SAMARBEJDE.<\/h4>\n<p>V\u00e6rkt\u00f8jet g\u00f8r det muligt at arbejde nuanceret med de personlige styrker og deres skyggesider, s\u00e5 ledere og medarbejdere bliver bevidste om, hvordan kvaliteter kan overdrives og blive til faldgruber \u2013 og hvordan balancen kan genoprettes gennem udvikling af komplement\u00e6re egenskaber.<\/p>\n<p>Kernekvadranten\u00ae anvendes til at:<\/p>\n<ul>\n<li>Skabe st\u00f8rre selvindsigt hos ledere og medarbejdere<\/li>\n<li>\u00d8ge bevidstheden om, hvordan kernekvaliteter p\u00e5virker relationer og samarbejde<\/li>\n<li>Facilitere refleksion over egne og andres reaktionsm\u00f8nstre<\/li>\n<li>Underst\u00f8tte en kultur med psykologisk tryghed og konstruktiv feedback<\/li>\n<li>Bidrage til leder- og teamudvikling med fokus p\u00e5 balanceret adf\u00e6rd<\/li>\n<li>Et gennemtestet koncept med dokumenteret effekt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vi har arbejdet med Kernekvadranten\u00ae siden 2010 og har integreret den i en lang r\u00e6kke udviklingsforl\u00f8b. Erfaringen viser, at v\u00e6rkt\u00f8jet er let at anvende, skaber stor indsigt \u2013 og ikke mindst er med til at styrke relationer og samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs af organisationen. For HR-afdelinger og organisationer, der \u00f8nsker at arbejde dybere med modellen, tilbyder vi sparring og skr\u00e6ddersyede forl\u00f8b.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<p><video src=\"\/wp-content\/uploads\/Core-Quadrant-CoreProfiles.mp4\" poster=\"\/wp-content\/uploads\/Skaermbillede-2025-05-27-kl.-16.52.39.png\"><\/video><\/p>\n<div>\n<h4><strong>Kernekvadatranten p\u00e5 6 min.<\/strong><\/h4>\n<p>Daniel Ofman har altid sagt: \u201dJeg kan forklare modellen p\u00e5 fem minutter og s\u00e5 kan du bruge resten af livet p\u00e5 den\u2026.\u201d Vi ville lave en film som, kunne illustrere dette. Det lykkedes ikke helt, her er modellen forklaret p\u00e5 seks minutter.<\/p>\n<\/div>\n<p><video src=\"\/wp-content\/uploads\/it-we-i1.mov\" poster=\"\"><\/video><\/p>\n<div>\n<h4 style=\"--uk-inverse: initial; caret-color: #767779; color: #767779; font-family: Inter;\"><span style=\"--uk-inverse: initial;\">DET\/VI\/JEG-modellen.<\/span><\/h4>\n<p style=\"--uk-inverse: initial; margin: 20px 0px 0px; caret-color: #767779; color: #767779; font-family: Inter;\">Efter Daniel Ofman havde brugt Kernekvadranten en del \u00e5r, havde han et s\u00e6rligt vellykket forl\u00f8b hos en hollandsk virksomhed. Da han med selskabets direkt\u00f8r senere analyserede, hvad der gav succesen, kom de frem til denne model. Som r\u00e5dgivere har vi n\u00e6sten altid modellen i hovedet, uanset hvad vi laver.<\/p>\n<\/div>\n<hr>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Core-Quadrant-Trainer-logo.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Certificering i Kernekvadranten\u00ae <\/h3>\n<div>\n<p data-start=\"1279\" data-end=\"1634\"><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Som <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">de <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">eneste <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Danmark <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">tilbyder <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">vi <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">certificering <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Kernekvadranten\u00ae. <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">P\u00e5 <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">et 3-<\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">dages <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">intensivt <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">forl\u00f8b <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">f\u00e5r <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">HR-<\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">professionelle <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">konsulenter <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">b\u00e5de <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">faglig <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">indsigt <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">praktisk <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">tr\u00e6ning <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">at <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">anvende <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">modellen <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">egen <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">organisation \u2013 <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">fx <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">lederudviklingsforl\u00f8b, <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">teamprocesser <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">coaching.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"1636\" data-end=\"1789\"><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Deltagerne <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">bliver <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">kl\u00e6dt <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">p\u00e5 <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">til <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">at <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">arbejde <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">med <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Daniel <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">Ofmans <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">koncept <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">tankegang <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">f\u00e5r <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">adgang <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">til <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">v\u00e6rkt\u00f8jer, <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">der <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">skaber <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">udvikling <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">og <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">dialog <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">i <\/span><span class=\"_fadeIn_m1hgl_8\">hverdagen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/index.php\/certificering\/\">Find n\u00e6ste kursus<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Skaermbillede-2025-05-16-kl.-07.33.41-scaled.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Kernekvadranten\u00ae med PFA og Lederne<\/h3>\n<div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-9814182 elementor-widget elementor-widget-heading animated fadeInLeft\" data-id=\"9814182\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span style=\"font-size: 16px;\">CoreProfiles er stolte af at have hjulpet Ledernes Hovedorganisation og PFA med at tilvejebringe en digital, brugervenlig udgave af Kernekvadranten.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-506d00c elementor-widget elementor-widget-text-editor animated fadeInLeft\" data-id=\"506d00c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Hvis du eller din virksomhed vil pr\u00f8ve kr\u00e6fter med modellen digitalt, er den digitale Kernekvadrant gratis tilg\u00e6ngelig p\u00e5 <a href=\"https:\/\/kernekvadranten.lederne.dk\/kernekvadranten?step=cluster\">Ledernes hjemmeside<\/a>.<\/p>\n<p>Og skal I virkelig i gang med Kernekvadranten i jeres organisation, s\u00e5 kontakt os for at h\u00f8re mere.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/index.php\/kontakt\/\">Kontakt os<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/kvardranten-daniel-billede.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Udviklet af Daniel Ofman<\/h3>\n<div>\n<p>V\u00e6rkt\u00f8jet bygger p\u00e5 ledelsesmodellen Kernekvadranten og er udviklet af ledelseskonsulent og forfatter Daniel Ofman.<\/p>\n<p>Ofmans model anvendes af ledelseskonsulenter i hele verden i arbejdet med individuel ledelsesr\u00e5dgivning, udvikling af teams, rekruttering af talent. I Holland, der er Ofmans hjemland, er modellen desuden en del af pensum p\u00e5 adskillige studier.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/C71B5005-7E91-4518-A802-91A6069DEB9F_1_105_c-1.jpeg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<h3>K\u00f8b Ofmans bog om Kernekvadranten<\/h3>\n<div>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span>Daniel Ofmans bog er b\u00e5de praktisk og teoretisk, med fokus p\u00e5 psykologiske og organisatoriske aspekter af ledelse. Den kombinerer kompleksitet med enkelhed og inviterer l\u00e6seren til refleksion over, hvordan man kan skabe ansvarlige medarbejdere, der pr\u00e6sterer deres bedste ud fra egne styrker.<\/span><\/p>\n<p><span>Bogen rummer ingen hurtige l\u00f8sninger eller simple tjeklister, men stiller i stedet vigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l og opfordrer lederen til at engagere sig aktivt i udviklingen af sig selv, sine medarbejdere og sin virksomhed.<\/span><\/p>\n<p>Pris 129 kr.\u00a0<\/p>\n<p>Bestil den ved at sende en mail til: mg@coreprofiles.dk<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<div>\n<h3>Facilit\u00e9r Kernekvadranten med et t\u00e6ppe, der samler teamet<\/h3>\n<p>G\u00f8r arbejdet med Kernekvadranten enkelt, overskueligt og engagerende med vores specialdesignede Kernekvadrant-t\u00e6ppe. T\u00e6ppet g\u00f8r metoden fysisk og visuel, hvilket styrker forst\u00e5elsen, samarbejdet og dialogen i teamet.<\/p>\n<p>Dette t\u00e6ppe er ideelt til konsulenter, HR-professionelle og ledere, som \u00f8nsker at styrke personlig indsigt, teamdynamik og kommunikation.<\/p>\n<p>T\u00e6ppet m\u00e5let 2m x 1,33 m. T\u00e6ppet\u00a0kan laves i andre m\u00e5l mellem 30&#215;40 cm til 3&#215;2 m. Pris kan oplyses ved foresp\u00f8rgsel.<\/p>\n<p>Bestil t\u00e6ppet ved at sende en mail til:<\/p>\n<p>mg@coreprofiles.dk<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Skaermbillede-2025-05-28-kl.-07.48.22-scaled.png\" alt=\"\"><\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/BC3434CF-3348-4A62-B525-E662B705B03D_1_105_c.jpeg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Building commitment and enthusiasm in organisations<\/h3>\n<div>\n<p>Pris: 250 kr.\u00a0<\/p>\n<p>Bestil ved at sende en mail til:<\/p>\n<p>mg@coreprofiles.dk<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0E6735CE-73B6-41ED-9C34-0F8C30EAAC4C_1_105_c.jpeg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>You just wouldn&#8217;t believe it &#8211; form reactive til creative leadership<\/h3>\n<div>\n<p>Pris: 250 kr.\u00a0<\/p>\n<p>Bestil ved at sende en mail til:<\/p>\n<p>mg@coreprofiles.dk<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"height\":\"pixels\",\"height_viewport\":500,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Skaermbillede-2025-05-27-kl.-16.52.39.png\",\"image_position\":\"top-center\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(0, 0, 0, 0.45)\",\"style\":\"default\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<h1 style=\\\"text-align: center;\\\"><span>Kernekvadranten <\\\/span><\\\/h1>\\n\n\n<h2 style=\\\"text-align: center;\\\"><span>- et unikt udviklingsv\\u00e6rkt\\u00f8j<\\\/span><\\\/h2>\",\"margin_remove_top\":false,\"title_element\":\"h2\"}}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"html_element\":\"article\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_position\":\"top-left\",\"image_size\":\"cover\",\"media_focal_point\":\"top-left\",\"padding_remove_bottom\":true,\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<h4>KERNEKVADRANTEN\\u00ae ER ET PRAKTISK V\\u00c6RKT\\u00d8J TIL LEDELSESUDVIKLING OG SAMARBEJDE.<\\\/h4>\\n\n\n<p>V\\u00e6rkt\\u00f8jet g\\u00f8r det muligt at arbejde nuanceret med de personlige styrker og deres skyggesider, s\\u00e5 ledere og medarbejdere bliver bevidste om, hvordan kvaliteter kan overdrives og blive til faldgruber \\u2013 og hvordan balancen kan genoprettes gennem udvikling af komplement\\u00e6re egenskaber.<\\\/p>\\n\n\n<p>Kernekvadranten\\u00ae anvendes til at:<\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>Skabe st\\u00f8rre selvindsigt hos ledere og medarbejdere<\\\/li>\\n\n\n<li>\\u00d8ge bevidstheden om, hvordan kernekvaliteter p\\u00e5virker relationer og samarbejde<\\\/li>\\n\n\n<li>Facilitere refleksion over egne og andres reaktionsm\\u00f8nstre<\\\/li>\\n\n\n<li>Underst\\u00f8tte en kultur med psykologisk tryghed og konstruktiv feedback<\\\/li>\\n\n\n<li>Bidrage til leder- og teamudvikling med fokus p\\u00e5 balanceret adf\\u00e6rd<\\\/li>\\n\n\n<li>Et gennemtestet koncept med dokumenteret effekt<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\n\n<p>Vi har arbejdet med Kernekvadranten\\u00ae siden 2010 og har integreret den i en lang r\\u00e6kke udviklingsforl\\u00f8b. Erfaringen viser, at v\\u00e6rkt\\u00f8jet er let at anvende, skaber stor indsigt \\u2013 og ikke mindst er med til at styrke relationer og samarbejde p\\u00e5 tv\\u00e6rs af organisationen. For HR-afdelinger og organisationer, der \\u00f8nsker at arbejde dybere med modellen, tilbyder vi sparring og skr\\u00e6ddersyede forl\\u00f8b.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}},{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\",\"margin\":\"large\"}}]}]}],\"name\":\"Latest Post\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_bottom\":true,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"divider\":true,\"layout\":\"1-2,1-2\",\"margin\":\"small\",\"margin_remove_top\":true},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"video\",\"props\":{\"margin\":\"default\",\"video\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Core-Quadrant-CoreProfiles.mp4\",\"video_controls\":true,\"video_poster\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Skaermbillede-2025-05-27-kl.-16.52.39.png\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<h4><strong>Kernekvadatranten p\\u00e5 6 min.<\\\/strong><\\\/h4>\\n\n\n<p>Daniel Ofman har altid sagt: \\u201dJeg kan forklare modellen p\\u00e5 fem minutter og s\\u00e5 kan du bruge resten af livet p\\u00e5 den\\u2026.\\u201d Vi ville lave en film som, kunne illustrere dette. Det lykkedes ikke helt, her er modellen forklaret p\\u00e5 seks minutter.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"video\",\"props\":{\"margin\":\"default\",\"video\":\"wp-content\\\/uploads\\\/it-we-i1.mov\",\"video_controls\":true}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<h4 style=\\\"--uk-inverse: initial; caret-color: #767779; color: #767779; font-family: Inter;\\\"><span style=\\\"--uk-inverse: initial;\\\">DET\\\/VI\\\/JEG-modellen.<\\\/span><\\\/h4>\\n\n\n<p style=\\\"--uk-inverse: initial; margin: 20px 0px 0px; caret-color: #767779; color: #767779; font-family: Inter;\\\">Efter Daniel Ofman havde brugt Kernekvadranten en del \\u00e5r, havde han et s\\u00e6rligt vellykket forl\\u00f8b hos en hollandsk virksomhed. Da han med selskabets direkt\\u00f8r senere analyserede, hvad der gav succesen, kom de frem til denne model. Som r\\u00e5dgivere har vi n\\u00e6sten altid modellen i hovedet, uanset hvad vi laver.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\",\"margin\":\"large\"}},{\"type\":\"panel-slider\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"nav\":\"dotnav\",\"nav_align\":\"center\",\"nav_breakpoint\":\"s\",\"panel_match\":true,\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"slidenav\":\"outside\",\"slidenav_breakpoint\":\"xl\",\"slidenav_margin\":\"medium\",\"slidenav_outside_breakpoint\":\"xl\",\"slider_autoplay_pause\":true,\"slider_divider\":true,\"slider_gap\":\"default\",\"slider_sets\":false,\"slider_width\":\"fixed\",\"slider_width_default\":\"1-1\",\"slider_width_medium\":\"1-3\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p data-start=\\\"1279\\\" data-end=\\\"1634\\\"><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Som <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">de <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">eneste <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Danmark <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">tilbyder <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">vi <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">certificering <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Kernekvadranten\\u00ae. <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">P\\u00e5 <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">et 3-<\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">dages <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">intensivt <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">forl\\u00f8b <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">f\\u00e5r <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">HR-<\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">professionelle <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">konsulenter <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">b\\u00e5de <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">faglig <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">indsigt <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">praktisk <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">tr\\u00e6ning <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">at <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">anvende <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">modellen <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">egen <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">organisation \\u2013 <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">fx <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">lederudviklingsforl\\u00f8b, <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">teamprocesser <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">coaching.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p data-start=\\\"1636\\\" data-end=\\\"1789\\\"><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Deltagerne <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">bliver <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">kl\\u00e6dt <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">p\\u00e5 <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">til <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">at <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">arbejde <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">med <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Daniel <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">Ofmans <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">koncept <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">tankegang <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">f\\u00e5r <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">adgang <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">til <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">v\\u00e6rkt\\u00f8jer, <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">der <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">skaber <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">udvikling <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">og <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">dialog <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">i <\\\/span><span class=\\\"_fadeIn_m1hgl_8\\\">hverdagen.<\\\/span><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Core-Quadrant-Trainer-logo.jpg\",\"link\":\"index.php\\\/certificering\\\/\",\"link_text\":\"Find n\\u00e6ste kursus\",\"title\":\"Certificering i Kernekvadranten\\u00ae \"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<div class=\\\"elementor-element elementor-element-9814182 elementor-widget elementor-widget-heading animated fadeInLeft\\\" data-id=\\\"9814182\\\" data-element_type=\\\"widget\\\" data-settings=\\\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\\\" data-widget_type=\\\"heading.default\\\">\\n\n\n<div class=\\\"elementor-widget-container\\\">\\n\n\n<p class=\\\"elementor-heading-title elementor-size-default\\\"><span style=\\\"font-size: 16px;\\\">CoreProfiles er stolte af at have hjulpet Ledernes Hovedorganisation og PFA med at tilvejebringe en digital, brugervenlig udgave af Kernekvadranten.<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/div>\\n<\\\/div>\\n\n\n<div class=\\\"elementor-element elementor-element-506d00c elementor-widget elementor-widget-text-editor animated fadeInLeft\\\" data-id=\\\"506d00c\\\" data-element_type=\\\"widget\\\" data-settings=\\\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\\\" data-widget_type=\\\"text-editor.default\\\">\\n\n\n<div class=\\\"elementor-widget-container\\\">\\n\n\n<p>Hvis du eller din virksomhed vil pr\\u00f8ve kr\\u00e6fter med modellen digitalt, er den digitale Kernekvadrant gratis tilg\\u00e6ngelig p\\u00e5 <a href=\\\"https:\\\/\\\/kernekvadranten.lederne.dk\\\/kernekvadranten?step=cluster\\\">Ledernes hjemmeside<\\\/a>.<\\\/p>\\n\n\n<p>Og skal I virkelig i gang med Kernekvadranten i jeres organisation, s\\u00e5 kontakt os for at h\\u00f8re mere.\\u00a0<\\\/p>\\n<\\\/div>\\n<\\\/div>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Skaermbillede-2025-05-16-kl.-07.33.41-scaled.png\",\"link\":\"index.php\\\/kontakt\\\/\",\"link_text\":\"Kontakt os\",\"title\":\"Kernekvadranten\\u00ae med PFA og Lederne\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>V\\u00e6rkt\\u00f8jet bygger p\\u00e5 ledelsesmodellen Kernekvadranten og er udviklet af ledelseskonsulent og forfatter Daniel Ofman.<\\\/p>\\n\n\n<p>Ofmans model anvendes af ledelseskonsulenter i hele verden i arbejdet med individuel ledelsesr\\u00e5dgivning, udvikling af teams, rekruttering af talent. I Holland, der er Ofmans hjemland, er modellen desuden en del af pensum p\\u00e5 adskillige studier.<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/kvardranten-daniel-billede.jpg\",\"title\":\"Udviklet af Daniel Ofman\"}}]},{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\",\"margin\":\"large\"}}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":true,\"header_transparent_text_color\":\"dark\",\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"large\",\"padding_remove_bottom\":false,\"padding_remove_top\":true,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"2-5,3-5\",\"margin\":\"xlarge\",\"margin_remove_top\":true,\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/C71B5005-7E91-4518-A802-91A6069DEB9F_1_105_c-1.jpeg\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p data-pm-slice=\\\"1 1 []\\\"><span>Daniel Ofmans bog er b\\u00e5de praktisk og teoretisk, med fokus p\\u00e5 psykologiske og organisatoriske aspekter af ledelse. Den kombinerer kompleksitet med enkelhed og inviterer l\\u00e6seren til refleksion over, hvordan man kan skabe ansvarlige medarbejdere, der pr\\u00e6sterer deres bedste ud fra egne styrker.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span>Bogen rummer ingen hurtige l\\u00f8sninger eller simple tjeklister, men stiller i stedet vigtige sp\\u00f8rgsm\\u00e5l og opfordrer lederen til at engagere sig aktivt i udviklingen af sig selv, sine medarbejdere og sin virksomhed.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p>Pris 129 kr.\\u00a0<br \\\/><br \\\/>Bestil den ved at sende en mail til: mg@coreprofiles.dk<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image\":\"\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":800,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"title\":\"K\\u00f8b Ofmans bog om Kernekvadranten\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\"}}]}]}],\"name\":\"Posts\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":true,\"header_transparent_text_color\":\"dark\",\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"large\",\"padding_remove_bottom\":false,\"padding_remove_top\":true,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"2-5,3-5\",\"margin\":\"xlarge\",\"margin_remove_top\":true,\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<h3>Facilit\\u00e9r Kernekvadranten med et t\\u00e6ppe, der samler teamet<\\\/h3>\\n\n\n<p>G\\u00f8r arbejdet med Kernekvadranten enkelt, overskueligt og engagerende med vores specialdesignede Kernekvadrant-t\\u00e6ppe. T\\u00e6ppet g\\u00f8r metoden fysisk og visuel, hvilket styrker forst\\u00e5elsen, samarbejdet og dialogen i teamet.<\\\/p>\\n\n\n<p>Dette t\\u00e6ppe er ideelt til konsulenter, HR-professionelle og ledere, som \\u00f8nsker at styrke personlig indsigt, teamdynamik og kommunikation.<\\\/p>\\n\n\n<p>T\\u00e6ppet m\\u00e5let 2m x 1,33 m. T\\u00e6ppet\\u00a0kan laves i andre m\\u00e5l mellem 30x40 cm til 3x2 m. Pris kan oplyses ved foresp\\u00f8rgsel.<\\\/p>\\n\n\n<p>Bestil t\\u00e6ppet ved at sende en mail til:<\\\/p>\\n\n\n<p>mg@coreprofiles.dk<\\\/p>\\n\n\n<p><\\\/p>\\n\n\n<p><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/Skaermbillede-2025-05-28-kl.-07.48.22-scaled.png\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\"}}]}]}],\"name\":\"Posts\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"3\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Pris: 250 kr.\\u00a0<\\\/p>\\n\n\n<p>Bestil ved at sende en mail til:<\\\/p>\\n\n\n<p>mg@coreprofiles.dk<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/BC3434CF-3348-4A62-B525-E662B705B03D_1_105_c.jpeg\",\"title\":\"Building commitment and enthusiasm in organisations\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Pris: 250 kr.\\u00a0<\\\/p>\\n\n\n<p>Bestil ved at sende en mail til:<\\\/p>\\n\n\n<p>mg@coreprofiles.dk<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/0E6735CE-73B6-41ED-9C34-0F8C30EAAC4C_1_105_c.jpeg\",\"title\":\"You just wouldn't believe it - form reactive til creative leadership\"}}]}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"}}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"height\":\"viewport\",\"height_viewport\":50,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/ym_undervisning2.jpg\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_parallax_bgy\":\"-270 0%\",\"image_parallax_easing\":\"-0.1\",\"image_position\":\"top-center\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"1840\",\"padding\":\"xlarge\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"}}]}],\"name\":\"Image\"}],\"version\":\"4.5.15\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kernekvadranten &#8211; et unikt udviklingsv\u00e6rkt\u00f8j KERNEKVADRANTEN\u00ae ER ET PRAKTISK V\u00c6RKT\u00d8J TIL LEDELSESUDVIKLING OG SAMARBEJDE. V\u00e6rkt\u00f8jet g\u00f8r det muligt at arbejde nuanceret med de personlige styrker og deres skyggesider, s\u00e5 ledere og medarbejdere bliver bevidste om, hvordan kvaliteter kan overdrives og blive til faldgruber \u2013 og hvordan balancen kan genoprettes gennem udvikling af komplement\u00e6re egenskaber. Kernekvadranten\u00ae [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-112","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1020,"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112\/revisions\/1020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coreprofiles.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}